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禁止女职工从事矿山井下国家规定的什么
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据《煤矿安全规程》(GB15767-2019)第五十一条的规定,禁止安排女职工从事井下第三级及以下劳动。其中,“第三级及以下劳动”指的是井下作业环境较差、作业岗位比较困难或危险的岗位。
《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。
第四级。根据《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁止从事的劳动。
您要问的是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第几级体力劳动强度吗?第四级体力劳动强度。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的劳动。
禁止女职工从事矿山井下国家规定的几级
第四级。根据《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁止从事的劳动。
第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第5条,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。
劳动法规定多少岁不能从事矿山井下作业
1、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2、不可以; 根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对 女职工 和未成年工实行特殊劳动保护。
3、【法律分析】:男性为60周岁,女性为50周岁,也有最低年龄限制,根据劳动法的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
5、《中华人民共和国劳动法》规定:符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
6、根据国家劳动法规定,井下属特殊工种可办理退休,当然如果你身体 健康 ,单位愿意是可以干到干不动为止。如果从事一线回采掘进工作,现在一般45岁就调至辅助单位工作,五十岁条件合适就内退了,五十五岁是正式退休年龄。
煤矿女职工能从事井下工作吗?
1、根据《煤矿安全规程》(GB15767-2019)第五十一条的规定,禁止安排女职工从事井下第三级及以下劳动。其中,“第三级及以下劳动”指的是井下作业环境较差、作业岗位比较困难或危险的岗位。
2、当然,此处指女职工不宜常年在矿山井下从事劳动,临时性的工作,譬如医务工作人员进入矿山井下,抢救伤员,并不属于法律禁止范围。
3、按《女职工保护条例》,不能安排女职工从事井下工作。
4、综上所述,煤矿井下用工是有时间限制的,一人一生不能从事该项工作多少年,法律对此有着明确规定,煤矿井下工作是高危工作,为了工人的身体健康,法律有此规定,也是为了防止黑心商人的恶意剥削,保护劳动者的权益。
5、一)矿山井下作业;”)等法律法规的规定,女职工禁止从事矿井井下劳动,所以你去煤矿上班只能从事矿井地面工作。你有煤矿地面岗位什么职业特长,可以应聘相对应的工作,但肯定不能从事矿井井下的工作。