厦门一公司取消了所有调休（厦门一公司取消了所有调休冫）

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• 1、公司取消调休制度,加班一律给加班费,这违法吗?

公司取消调休制度,加班一律给加班费,这违法吗?

1、二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果是节假日加班或延长工作时间进行的加班就不能安排调休，必须按国家法律规定发放加班工资，否则就是违反了《劳动法》。

2、是合法的。如果用人单位在正常工作时间以外加班的，应当是支付一定数量的加班工资，但是不支付加班工资的，可以安排调休。

3、根据劳动法的规定，休息日加班是需要支付加班费的。至于是否可以调休，具体要看国家或地区的劳动法规定。一般来说，调休是一种合法的方式来补偿休息日加班所产生的工作时间。

4、双十一不是国家的法定假日，是没有三倍或者双倍的工资的。但是加班应该给加班费，不给加班费只是不合理，不违法。所以这个要看你当初的合同是怎么约定的，合同如果没有约定，是可以调休的。

5、用人单位调休是可以的，但是要经过劳动者本人的同意，如果劳动者不同意调休，而且星期天还要劳动者加班的，那用人单位是必须给加班费的。