公司要求员工自愿放弃社保（公司要求员工自愿放弃社保合理吗）

本文目录一览：

• 1、企业让员工签自愿放弃社保合法吗
• 2、公司让员工签自愿放弃社保合法吗
• 3、公司让签自愿放弃社保

企业让员工签自愿放弃社保合法吗

1、法律分析公司要求员工自愿放弃社保：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险公司要求员工自愿放弃社保，国家发展社会保险事业公司要求员工自愿放弃社保，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

2、法律分析：职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、员工主动向用人单位提出不要用人单位为其缴纳社保，而是以增加工资或是补助的形式向员工发放，双方会在协议中约定，这是员工自动放弃的，用人单位不承担任何责任是无效的。

公司让员工签自愿放弃社保合法吗

法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买公司要求员工自愿放弃社保的一种保险公司要求员工自愿放弃社保，国家发展社会保险事业公司要求员工自愿放弃社保，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目公司要求员工自愿放弃社保的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

法律分析：职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

员工主动向用人单位提出不要用人单位为其缴纳社保，而是以增加工资或是补助的形式向员工发放，双方会在协议中约定，这是员工自动放弃的，用人单位不承担任何责任是无效的。

公司让签自愿放弃社保

法律分析：职工自愿签订的自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

公司让员工签自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。